Dlaczego HR jest tak mocno powiązany z celami biznesowymi?

Culturivy to  autorska metoda, której stosowanie ma zwiększyć efektywność organizacji poprzez układanie, mierzenie i organizowanie obszaru ludzkiego w przedsiębiorstwie. Znalazła zastosowanie już w ponad 150 firmach w Polsce, Europie oraz Stanach Zjednoczonych.  

Informacje zawarte w książce Róży Szafranek, poukładane wg obszarów: przywództwo, ludzie, kultura organizacji i talenty, mają pomagać organizacjom osiągać cele biznesowe, dzięki dobrze zrekrutowanym i efektywnie zarządzanym pracownikom.

Znajdziecie w niej m.in.:

• jakie wyzwania w dzisiejszym świecie stoją przed liderami, 
• jak budować efektywny, zaangażowany zespół w organizacji,  
• jak wyławiać talenty i z nimi pracować,
• na czym ma się opierać kultura organizacji i jak ją stworzyć, 
• jak trafnie rekrutować,
• jak mierzyć i dostosowywać kulturę organizacyjną do różnych etapów rozwoju przedsiębiorstwa​?

A przede wszystkim w jaki sposób integrować działania HR z biznesowymi celami firmy i jak bardzo jest to konieczne do dobrego funkcjonowania firmy..  

Zachęcamy do lektury!