19 listopada 2024 mieliśmy okazję po raz kolejny przywitać naszych gości w progach Google for Startups Campus w Warszawie. To właśnie wtedy odbyła się kolejna konferencja organizowana w ramach naszego programu ScaleUP - tym razem zatytułowana "Ludzie vs. Biznes".
Na sali zgromadziliśmy ponad 150 osób - przedstawicieli startupów z portfela WP Kwadrat, bo to im dedykowana była konferencja, ale także przedstawicieli branż wspierających founderów - kancelarii prawnych, firm szkoleniowych czy doradczych, mediów branżowych, a także funduszy VC czy inwestorów prywatnych. Można śmiało powiedzieć, że na sali znajdowali się ludzie, którzy aktywnie uczestniczą w budowaniu polskiego ekosystemu VC i startupów.
Zanim na scenę wkroczyli prelegenci, opanował ją zespół WP Kwadrat, który w krótkiej prezentacji podsumował minione pół roku. Były sukcesy w postaci zawiązanego funduszu biometanowego, były nagrody dla przedstawicieli funduszu Digital Ocean Venture Starter, w którym jako WP2 Investments jesteśmy LPsem. Były wreszcie plany na kolejne miesiące, w tym zapowiedź nowego szkolenia dla spółek z portfela (o narzędziach AI) czy nowych inicjatyw w ramach programu wsparcia ScaleUP.
Po niedługim wstępie na scenę wkroczył Marek Kamiński, który w swoim wystąpieniu otwarcia opowiedział o tym, jakie doświadczenia wyniesione z wypraw które odbył, przydały mu się w karierze przedsiębiorcy, którym jest dzisiaj. Może nie każdy founder musi wiedzieć jak zoperować sobie wyrostek robaczkowy będąc samemu w ekstremalnych warunkach, ale akurat ta część opowieści jasno powiedziała, że w życiu startupowca też trzeba być gotowym na czasami ekstremalne, choć biznesowe, wyzwania.
W kolejnej części wydarzenia mogliśmy wysłuchać dwóch debat. W pierwszej z nich Henry Camilieri z Metropole Search Partners, Niko Papagiannis z Excelsior Gmbh oraz Adam Filipowski z Leocode podzielili się swoimi doświadczeniami z budowania zespołów startupowych w dzisiejszym, zdominowanym przez AI świecie.
Następnie Róża Szafranek pokazała nam, że pomimo iż ścieżka startupowa usłana jest KPIami i każdy patrzy tylko na wyniki biznesowe, umiejętne poukładania procesów i zrozumienie swojej roli (foundera, CEO organizacji) pozwoli skutecznie egzekować work life balance i znaleźć czas na budowanie swojego zdrowia psychicznego.
W drugiej debacie Paulina Wardęga z Heroify, Magdalena Olczak-Nowicka z DOV Starter, Michał Wrzołek z Tar Heel Capital Pathfinder oraz Krzysztof Kaliciński z Akademii Leona Koźmińskiego dyskutowali o tym, że zarówno founderzy jak i fundusze VC powinny sprawdzać siebie nawzajem a skuteczne zespoły startupowe to miks wielu czynników takich jak zdrowa kultura organizacyjna, doświadczenie founderów i umiejętność poruszania się po biznesowych, dynamicznych realiach.
Ostatni blok to wystąpienia spółek z portfela WP2 Investments - Nuadu, które pokazało jak modułami egzaminacyjnymi może wspierać proces rekrutacji, Sportigio, których narzędzie grywalizacyjne doskonale buduje team spirit oraz Wellbee, którego platforma wspiera dbanie o dobrostan pracowników.
Marcin Góra, przedstawiciel firmy Atos pokazał, że efektywność w pracy zdalnej to coś więcej niż narzędzia – to kultura organizacyjna, która wspiera komunikację, elastyczność i work-life balance.
Damian Winkowski z kolei na przykładach pokazał jak współczesne narzędzia AI mogą wspierać zespoły i upraszczać ich codzienne obowiązki.
Z kolei w ostatnim wystąpieniu tego dnia Mateusz Kowalczyk z Foodsi oraz Maciej Zawadziński z Hard2Beat opowiedzieli o tym jak dbać o dobrostan swój i zespołu będąc CEO startupu i jakimi narzędziami wspierać rozwój zespołów.
Po wszystkim na gości czekał wspólny lunch, który był kontynuacją rozmów rozpoczętych w przerwach networkingowych. Cieszymy się, że nasi goście zostali z nami długo po zakończeniu części merytorycznej. To dla nas największa nagroda.
